להתראיין בווידאו כאשר רואים את הכיור מלא הכלים המלוכלכים בפריים, לנהל משא ומתן על השכר בפגישה הראשונה או להתנהג כאילו החברה תקרוס בלעדיכם – הדברים שיכולים לחבל בסיכויים שלכם להשיג את המשרה.
הסיטואציה של ראיון עבודה מלחיצה עבור רוב האנשים לפחות במידה מסויימת, ואכן, מדובר במיומנות נרכשת. בין אם אתם צעירים שנכנסים רק עכשיו לעולם העבודה ובין אם אתם עובדים מנוסים אך עברו שנים רבות מאז שהתראיינתם, יש כמה דברים שכדאי להימנע מלעשותם. גם אם אתם חכמים, בקיאים בטכנולוגיה, מקצועיים ושאפתנים ישנן טעויות שעלולות למנוע מכם להתקבל למשרה הנחשקת:
1. חוסר התמצאות בתחום אליו מתראיינים
אם אתם מתראיינים לתפקיד שמחייב הבנה בתעשייה הטכנולוגית, קרוב לוודאי שישאלו אתכם מה מעניין אתכם בתחום הטכנולוגיה. לכן, הגיעו מוכנים עם תשובות מפורטות ואל תגמגמו.
טיפ: התכוננו מראש. רשמו לעצמכם נקודות חשובות ונסו לזכור אותן.
2. הפגנת שחצנות
החברה מעוניינת להעסיק אתכם, אך זו לא סיבה להתנהג כמו כוכב רוק, וכאילו החברה תקרוס בלעדיכם.
טיפ: הזמנה לראיון אין פירושה שהשגתם את העבודה. אתם עדיין צריכים לשכנע את המעסיקים.
3. אנרגיה נמוכה
לא קל לדעת מהי רמת ה"אנרגיה" הנכונה שיש להפגין בראיון עבודה. חשוב להראות שאתם אנשים רגועים ולא דרמטיים, אך כמובן שרצוי לא להיראות מופנמים מדי. אתם צריכים להיראות שאתם שמחים להיות שם, אך אין סיבה לקפוץ מהקירות כמו מטורפים.
טיפ: אם המראיין יראה שאתם נרגשים מהרעיון לעבוד עבורו, יש סיכוי גבוה יותר שהוא יתלהב לבחור בכם לתפקיד.
4. אכילת כריך במהלך הראיון: אם אתם דנים בתפקיד הפוטנציאלי עם המעסיק על קפה, אל תזמינו גם כריך, זו תהווה הסחת דעת מיותרת.
טיפ: שתו קפה, תה, מים או כלום אם לא מציעים לכם דבר.
5. שליחת סרטון של קורות החיים: מנהלי הגיוס רוצים קורות חיים שניתן לשלוח בקלות לשאר המנהלים במחלקת כוח אדם, ושאפשר להדפיס בעת הצורך. קורות חיים בפורמטים ייחודיים אינם מועילים לכך.
טיפ: טפחו את פרופיל הלינקדאין שלכם.
6. שימוש ביצירתיות מוגזמת בניסיון להרשים את המעסיקים
מנהלי הגיוס מחפשים אנשים שנראים מהימנים ואמינים. הם לא מחפשים טיפוסים אקסצנטריים שמנסים להרשים ללא הרף.
טיפ: התנהגו ותקשרו בצורה מהימנה ומעוררת אמון.
7. שימוש בתמונה של הכלב או הילדים, או בתמונה גרועה של עצמכם בפרופילים ברשתות החברתיות
אם אתם מוסיפים לקורות החיים גם לינקים לחשבונות הפרטיים בטוויטר, בלינקדאין או בגוגל פלוס, קחו בחשבון שהמעסיקים הפוטנציאליים יוכלו לצפות בתמונות החתול שלכם או בתמונות שלכם שיכורים במסיבה.
טיפ: שלחו הודעת ניסוי קודם לחבר שיוכל להגיד לכם כיצד הפרופילים שלכם ברשתות החברתיות נראים מהצד.
8. ניהול מו"מ על השכר כבר בפגישה הראשונה
אתם אמנם מנסים לחסוך זמן, אך העלאת שאלות על השכר בשלב מוקדם יותר רק חושפת את חוסר הניסיון שלכם.
טיפ: זכרו שמדובר בתהליך. התקדמות בתהליך מצביעה על הרצון של החברה להעסיק אתכם, וכך מתחזקת גם העמדה שלכן במו"מ.
9. החתול ברח מהחלון בזמן שיחת וידיאו
ראיון בווידיאו אמנם מרגיש נינוח יותר, אך חייבים להתכונן גם אליו. זכרו שברקע המראיין יכול לראות את הכלים המלוכלכים בכיור או את ערימות הכביסה שלא קיפלתם. מנהל כוח אדם סיפר פעם כי המועמדת נאלצה להפסיק את הראיון באמצע לאחר שהחתול שלה קפץ דרך החלון.
טיפ: סדרו את החדר לפני תחילת הראיון.
10. סרקזם וגישה שלילית:
אתם לא צריכים להגיע לראיון ולתפקד כלהקת מעודדות, אך אף אחד לא רוצה לעבוד עם אדם שלילי או סרקסטי מדי.
טיפ: תהיו נחמדים וחייכו.
:Share this article
א-ה…..8:00-17:00
ו………8:00-13:00